In-house Training
-
Up Skill หัวหน้างานเชิงรุก ทุกคนเป็นได้ สุดยอดหัวหน้างาน (The Excellent Supervisor) การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Supervisory Skills Development) 9 ทักษะความสำเร็จเพื่อยกระดับการเป็นหัว...
-
เทคนิคการเขียนใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการกำหนดตัวชี้วัด (KPI)(Strategic Planning & Key Performance Indicator) การจัดทำ KPIs ดัชนีชี้วัดความส...
-
การจัดการเพื่อลดของเสียให้เป็นศูนย์(Zero defect Management) เทคนิคการลดต้นทุนการผลิตและการกำจัดความสูญเปล่าด้วย 7 Wastes (7 Waste for cost reduction) การลด % OEE และลด LossTimeในกร...
-
เทคนิคการโค้ชสร้างแรงบันดาลใจทีมขายเพื่อกระตุ้นยอดขาย(Sales Team Management by Coaching for Stimulate Sales Target) เทคนิคการเจรจาต่อรอง และการปิดการขายอย่างมืออาชีพ (Professional ...
-
การบริหารจัดการคลังสินค้าและลดต้นทุนสินคงคลัง ด้วยหลักการไคเซ็น(Warehouse Management and Inventory Cost Reduction with Kaizen) การจัดการคลังสินค้าและควบคุมสินค้าคงคลังอย่างมีประสิท...
หลักสูตรหมวดการบริหารและการจัดการ (Administration & Management)
- Up Skill หัวหน้างานเชิงรุก ทุกคนเป็นได้
- สุดยอดหัวหน้างาน (The Excellent Supervisor)
- การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Supervisory Skills Development)
- 9 ทักษะความสำเร็จเพื่อยกระดับการเป็นหัวหน้างานขั้นเทพ (9 Steps Success to Development Excellent Managerial Skills)
- ทักษะการเป็นหัวหน้างานขั้นเทพ ที่ได้ใจคนและได้ผลงาน (Development Managerial Skills for Effective Management)
- ภาวะผู้นำ (Leadership)
- พัฒนาภาวะผู้นำสำหรับหัวหน้างาน (Leadership Development)
- พัฒนาศักยภาพผู้จัดการมุ่งผลลัพธ์สู่องค์กร (Manager Development to Success)
- บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานเพื่อความสำเร็จของทีมและองค์กร
- เสริมสร้าง 6 ทักษะ สำหรับหัวหน้างานยุคใหม่
- ทักษะหัวหน้างานในยุคใหม่ สำหรับ Manager
- การสื่อสารและการประสานงานเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication and Collaboration)
- เทคนิคการสื่อสารที่สร้างความเชื่อใจและเป็นที่ยอมรับ (Communication for High Powerful Performance)
- จิตวิทยาการบริหารและทักษะการสื่อสาร สำหรับหัวหน้างานเพื่อบรรลุเป้าหมายของทีม
- ผู้จัดการและหัวหน้างานกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR for Non-HR)
- ปั้น HR พันธ์แกร่งให้องค์กรสำหรับหัวหน้างานที่ไม่ใช่ HR (THE STRONG HR FOR NON-HR)
- 4 ทักษะสำคัญที่พาทีมไปสู่เป้าหมายองค์กร ด้วย TAPS Model
- ทักษะการสื่อสารในงานบริการสำหรับช่างมืออาชีพ (Communication skill in Customer Service for Professional Technician)
- ทักษะการสอนงานสำหรับหัวหน้างาน
- เทคนิคการเป็นวิทยากรในองค์กรแบบมืออาชีพ (Train The Trainer)
- การเป็นวิทยากรมืออาชีพ (The Professional Trainer)
- การสั่งงาน การมอบหมายงาน และการติดตามงาน (Direction, Delegation and Monitoring Skills)
- การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจในทีมงาน (Problem Solving and Decision Making with Team)
- เทคนิคการแก้ปัญหาและตัดสินใจที่ใช่ให้กลายเป็นเรื่องง่าย (Problem Solving & Decision Making Skill in Action)
- เจาะลึกการค้นหารากเหง้าของปัญหาให้ตรงจุดตรงประเด็น (Root Cause Analysis Skill in Action)
- เจาะลึกการค้นหารากเหง้าของปัญหาให้ตรงจุดตรงประเด็น (Root Cause Analysis Skill in Action) (หลักสูตร 2 วัน)
- 5Q เพื่อสร้างคุณค่าและความสำเร็จของงาน (5Q for High Value and Effective Work)
- เทคนิคการพัฒนาตนเองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน (Effective Self-Development Technique for Successful Work)
- การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการกำหนดตัวชี้วัด (KPI) (Strategic Planning & Key Performance Indicator)
- การบริหารโครงการเชิงกลยุทธ์ (Project Management Strategy)
หลักสูตรหมวดงาน HRM & HRD
- เทคนิคการเขียนใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description)
- การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการกำหนดตัวชี้วัด (KPI) (Strategic Planning & Key Performance Indicator)
- การจัดทำ KPIs ดัชนีชี้วัดความสำเร็จในงาน (Key Performance Indicators)
- เทคนิคการจัดทำและกำหนดมาตรฐานดัชนีวัดผลงาน (KPI) (The Effective KPI Standard Performance)
- เทคนิคและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การจัดทำระบบ Competency เพื่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กร
- เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์งานให้โดนใจใช่ตาม Competency (The Effective Selection and Interview according to Competency)
- การจัดทำ KPI รายบุคคล เพื่อการประเมินผลได้จริงและเห็นผลงาน (The Effective KPI Standard Individual Performance)
- จับมือปั้น Competency - Based Model จากความฝันสู่ความสำเร็จ (Competency - Based Model Management) (CBM)
- การเตรียมความพร้อมสู่การเป็น HR มืออาชีพ
- ทักษะการจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในเชิงรุก (Proactive for HRM & HRD Skill)
- ถอดรหัสการบริหารงานคนต่าง Generations สำหรับหัวหน้างาน
- ถอดรหัสคน สร้างคน สร้างทีม สร้างผลงาน โดยใช้แนวทาง Everything DiSC
- เทคนิคการเป็นวิทยากรในองค์กรแบบมืออาชีพ Train The Trainer
- หลักสูตร การจัดทำ Job Description บนพื้นฐาน Competency
- การบริหารงานธุรการสมัยใหม่ (Modern General Affairs)
- กฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารต้องรู้ (Basic of Labor law for Management)
- เทคนิคการเขียนประกาศ คำสั่ง สำหรับ HR มือใหม่
- เทคนิคการสอบสวนและลงโทษพนักงานอย่างสร้างสรรค์
หลักสูตรหมวดการผลิต (Manufacturing)
-
เทคนิคการลดต้นทุนการผลิตและการกำจัดความสูญเปล่าด้วย 7 Wastes (7 Waste for cost reduction)
-
การลด % OEE และลด Loss Time ในกระบวนการผลิต (OEE increasing & Reduce Loss time in Production)
-
เทคนิคการลดข้อผิดพลาดในการทำงาน (Mistake Proofing Technique)
-
การเพิ่มศักยภาพการปฏิบัติงานในสายการผลิต บริหารเวลา และประสิทธิภาพการผลิต
-
แนวคิดและการตรวจประเมิน 5 ส ที่มีประสิทธิภาพ (Audit Techniques for 5S in Working Place)
-
การวางแผนและควบคุมการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ (Production Planning and Control)
หลักสูตรหมวดงานขาย การตลาด และบริการ (Sales, Marketing & Service)
-
เทคนิคการขายทางโทรศัพท์ให้ปังยอดดังอย่างมืออาชีพ (Professional Tele Sales Technique)
-
การบริการลูกค้าสัมพันธ์ที่เป็นเลิศ (Customer Service Excellence)
-
กลยุทธ์การบริหารกองทัพนักขาย(Sales Force Management Strategy)
-
เทคนิคการพยากรณ์ยอดขาย เพื่อวิเคราะห์การขายจริงให้ได้ตามเป้า (Sales Forecast Analysis Technique)
-
การจัดการสินค้าคงคลังและคลังสินค้ายุคใหม่ (Modern Inventory & Warehouse Management)
-
เทคนิคการสั่งซื้อวัตถุดิบเพื่อการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ (Material Requirements Planning)
-
การลดต้นทุนด้านการจัดซื้อและจัดหาแบบ Lean (Lean Purchasing & Procurement)
-
กลยุทธ์การเจรจาต่อรองสำหรับงานด้านจัดซื้อ (Procurement Negotiation Strategies)
-
เทคนิคและการประยุกต์ใช้งาน Excel เบื้องต้น (Basic Microsoft Excel)